献县张村乡某村李某（超过退休年龄）经人介绍，到前村一家私营口绳厂务工不久，手被机器绞伤，事发后厂方将李某送至医院并支付了医疗费，其伤情经鉴定构成10级伤残。因就其他赔偿项目双方不能协商一致，李某将该口绳厂诉至献县法院，要求赔偿各项费用十几万元。被告称，原告在厂里工作才十几天，技术掌握不熟、有很大过错，厂方将其送医并支付1.8万元医疗费已尽到义务，且己方只是作坊式小厂，利润微薄、无力赔偿。

张村法庭庭前调解无果，在开庭查明厂内安保措施、工人培训状况的基础上，庭后主办法官给双方讲解涉案赔偿项目及标准、分析事故发生原因、雇主责任的承担、过错比例、执行的法律后果和影响，被告最终同意赔偿，原告主动降低了赔偿标准。经多轮调解，双方对赔偿数额达成一致，被告称需要时间筹措钱款。2024年4月10日是约定的还款日，原告一早到法庭等待，被告爽约称款项需再等两天，但不毁约。面对焦躁的原告，承办人承诺法庭保证把问题解决好，且不需原告再跑路，款到后立即给她送到家中。原告感受到法官的诚恳，情绪逐渐平复并先行签署了调解协议，回家安心等待。经催促，被告终于将款项筹齐，法庭办案人员如约将近伍万元的赔偿款送至原告家中，原告夫妇表示，说多少声感谢也不能表达激动的心情，能一次性拿到赔偿款可解决了自己一大心事，以后可以安心过日子了。

结语：近年来，最高院推行新的审判质效考核标准，把民事案件实质性化解考核指标放到重中之重，为基层法官办案提供的有效指引。争议的解决不仅要作出裁判结果，还要保障实现正当的利益诉求，拿到手的才是真正的权利。只要多用心、多用情、多花些功夫，案件在一审中圆满解决并不是梦想。本案中，双方从一开始剑拔弩张势要将官司“打到底”，到调解并履行实现了案结事了，节省了诉讼成本，是最理想的争议解决方式。